buenastardes. me gustaria saber si es un despido inprocedente cuando te despiden despues de trabajar en una empresa que tiene varios restaurantes y firmas un contrato indefinido con 1 año de prueba, el contrato pone que el lugar de trabajo es en un restaurante central, donde el trabajo es diferente a los otros restaurantes donde legué
Duranteel periodo de prueba, el plazo de antelación para la finalización del contrato es de 15 dÃas, pero después varÃa en función de la antigüedad en la empresa. Para aquellos con entre 3 meses y 5 años de trabajo, el plazo es de 1 mes, mientras que para aquellos con más de 5 años, es de 2 meses.
Vistolo anterior, la duración del periodo de prueba en un contrato indefinido está clara. Puede ser de 15 dÃas a seis meses en el caso de que el puesto (y contrato) sea para técnicos titulados. Pero
Dosmeses para el resto de los trabajadores. Si la empresa cuenta con menos de 25 trabajadores, no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no seas técnicos titulados. Señalar que, para el caso del contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores, la duración del periodo de prueba se alarga al año.
Sino transformaba el contrato de la empleada a indefinido me amenazaban con una inspección de trabajo. Este año he contratado gente con contrato indefinido y 180 dÃas de periodo de prueba
Sila empresa tiene menos de 25 trabajadores, el perÃodo de prueba no podrá superar los 3 meses si el trabajador no tiene titulación. Si el contrato es temporal, menor a 6 meses, la probatoria no superará el mes. Trabajadores de grado medio o certificado de profesionalidad de nivel 1 o 2 máximo de 1 mes. Trabajadores con un
Ys1msM. 6 18 386 378 59 389 3 445 314
contrato de trabajo indefinido con periodo de prueba
